「採用広報は応募数だけを評価指標にするべきではない」 とHR業界・人事界隈ではよく言われます。 とはいえ 「では採用広報の評価指標（KPI）はどこ…
「就職・転職は売り手市場になり、優秀な人材を採用できない」 とHR業界・人事界隈ではよく言われます。 「採用コンサルティング」はこのような悩みを抱え…
「自社の採用力をあげるためには、採用サイトを充実させることが必須である」 とHR業界・人事界隈ではよく言われます。 とはいえ 「採用サイトってどんな手…
「候補者の70%以上は採用サイトから企業情報を収集する」 とHR業界・人事界隈ではよく言われます。 とはいえ 「採用サイトってどんな手順で作ればいい…
「採用情報のオープン化が止まりません」 その流れに伴って採用ピッチ資料を作成する企業も急激に増えています。 とはいえ 「採用ピッチ資料にど…
「採用の成功可否は"採用要件"しだい」 とHR業界・人事界隈ではよく言われます。 とはいえ 「採用要件ってどんなステップで作ればいいの？」 「…
「これからの採用は候補者を選ぶのではなく、候補者に"選ばれる"ことが重要だ」 とHR業界・人事界隈ではよく言われます。 とはいえ 「これって自…
「内定辞退≒恋人からフラれるもんだ」 とHR業界・人事界隈ではよく言われます。 「候補者から内定辞退されたらどうしよう……」 「オンラインの内…
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、Web面接（オンライン面接）を行う企業が増えました。 このままメジャーな選考方法になることが予想されます。 とはいえ …
自社の採用力を高めたいけど、なかなかうまくいかず、外部に依存せざるを得ない… しかし多くの企業がお金を払っても自社の欲しい人材を採用できない、という状…
