採用代行支援

candidate group
こんなお悩みありませんか?
PROBLEM
  • 応募数・質が減少傾向にある
  • 採用目標から逆算した施策量を担保できていない
  • スカウトの返信率が上がらない
  • チャネルごとの分析ができていない
そのお悩み、HeaRが解決します。
そのお悩み、
HeaRが解決します。
採用目標から逆算した行動量・質を保証

ほぼ全ての採用業務を代行可能です。
成功事例の収集→研究→抽象化→転用を通して、
採用施策の量・質ともに向上いたします。

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サービス

SERVICE
スカウト運用
リストアップ/送付/日程調整/分析などをPDCAを回しながら成果最大化を図ります
エージェント開拓/関係構築
エージェントからの紹介数・質向上のための新規開拓・関係構築を行います
採用広報(記事・動画・SNS)
採用ターゲットからの応募数増加や意欲向上につながるコンテンツを制作します
採用ピッチ資料
求職者の興味関心や入社意欲を高める会社紹介資料「採用ピッチ資料」を作成します
インターンシップ運営
オンライン/オフラインや1日/2日/5日間の採用イベントを企画・運営代行します
採用サイト
求職者の応募意欲・入社意欲を高める採用サイトを構築します

特徴

FEATURE
HITOMEを用いた定量的運用
「HITOME Scout」を活用してスカウトタイトルのA/Bテストを行なったり、「HITOME Agent」を活用してエージェントごとの歩留まりを可視化することで母集団形成を最速で構築することが可能です。
採用ターゲットに適したリクルーターをアサイン
エンジニア採用の場合はエンジニア/エンジニア採用経験者が担当。採用ターゲットに合わせて適切なリクルーターをアサインいたします
採用戦略と連動した施策の実行
闇雲にスカウトメールを送るだけでは良い成果は生まれません。自社の強みやPoDを反映した採用施策を実行することで成果最大化を図ります。

事例紹介

CASE STUDY

サービスの流れ

FLOW
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よくあるご質問

FAQ
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