▼こんな方におすすめ
- インターンシップを企画しているが、集客に苦戦している採用担当の方
- 参加後の歩留まり改善に苦戦している採用担当の方
- これからインターンシップ設計を企画したいと考えている採用担当の方
＜登壇者紹介＞
HeaR株式会社 大上 諒
代表取締役CEO
2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。
同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。
HeaR株式会社 篠村 恭太
採用コンサルタント / セールスチーム リーダー
新卒で財閥系金融企業に入社後、地方ベンチャー企業→起業→広告営業→事業開発→人事を経てHeaR株式会社に入社。現在は採用コンサルタントのほか、フィールドセールスを兼任。新卒採用を得意領域とし、候補者体験設計などの採用ブランディング戦略の設計を強みとした採用支援を実行している。
＜イベント内容＞
インターンシップを企画したものの全然集客出来なかった...
インターンシップの満足度が低く、その後の説明会へ中々参加してもらえない...
そんなご経験はございませんか？
4月に入り24卒採用もいよいよ終盤に差し掛かってくる中で、25卒採用に受けたサマーインターンシップ戦略ついても考えを重ねている状況だと思います。
一方学生側はというと、2022年6月に政府より発表されたインターンシップのルール改定に伴い、より一層サマーインターンを有効活用しようとする姿勢が見受けられます。
※詳細はこちらhttps://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/8185
しかしながら、多くの企業は「どうやってインターンシップに集客するか」ばかり気をかけて「学生に対してどのような価値を提供したいのか」といった候補者体験に気が回せていないのが現状です。
そこで今回は、累計100社以上の採用支援を行ってきたHeaR株式会社の代表大上と採用コンサルタント篠村の2名で"採用コンサル会社が設計する学生起点のインターン戦略とは？"をテーマにお昼の時間だけでさくっと学べるウェビナーを実施いたします！
採用における「認知」「応募」「選考」「内定」の各フェーズごとにHeaRメソッドを元に”学生目線”での採用活動のあるべき姿をディスカッション！新卒採用担当者にとっては必見の内容ですのでぜひご参加ください！
＜開催概要＞
- 開催日時：2023年04 / 25（火）12:00 〜 12:30
- 開催場所：zoomでのオンライン配信
- 参加費：無料
＜注意事項＞
- 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
- 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
- お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
- 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
- セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。
＜個人情報の取扱について＞
お申し込み時にご提供いただいた情報はHeaR株式会社が取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。
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