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【エンジニアが採用できない本当の理由】採用のプロが母集団形成から採用戦略までを解説!
2022-12-13

【エンジニアが採用できない本当の理由】採用のプロが母集団形成から採用戦略までを解説!

【エンジニアが採用できない本当の理由】採用のプロが母集団形成から採用戦略までを解説!

▼こんな方におすすめ

  • 即戦力エンジニアの採用に苦戦している
  • 母集団形成についてもっと知りたい
  • 採用戦略のステップを知りたい
  • エンジニアの転職トレンドを知りたい
  • 採用成功している企業の秘訣を知りたい


<登壇者紹介>

株式会社grooves 執行役員 Forkwell担当 兼 事業責任者
松井 芙美子

一橋大学社会学部卒業後、リードジャパン、ジョンソン&ジョンソンにてプロモーション・セールスを経験。2020年に株式会社groovesに Forkwell 事業のセールスとして入社し、2021年6月にセールスマネージャー、2022年3月にゼネラルマネージャーとしてセールス・アライアンス・マーケティングを統括したのち、2022年9月に執行役員 Forkwell 担当に就任。

株式会社HeaR COO
高谷 匠

大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。その後、2019年5月にHeaR株式会社へとジョイン。社内では新規事業立ち上げや組織体制の確立に従事しつつ、累計50社以上の中小企業から大企業まで様々な規模及び業種における採用コンサルティングを手がける。現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である”タメスワーク”を牽引する。

<イベント内容>

現在エンジニアの求人倍率は10倍を推移しており、
特に「即戦力エンジニア」の採用難易度は他の職種と比較しても非常に高いと言えます。

採用手段の変更やアクション数を追加しても、なかなか成果に結び付かず、
「なぜ即戦力エンジニアが採用できないのか」と頭を抱えるご担当者様も多いのではないでしょうか。

今回は、求職者から選ばれるための採用活動をトータルサポートする「HeaR」と、
IT/WEB系エンジニアに特化したスカウトサービス「Forkwell Jobs」がウェビナーを共催。

昨今のエンジニア採用の市場動向から紐解いた
「エンジニア採用で今取り組むべき母集団形成と採用戦略」をテーマに、
エンジニアがなかなか採用できない場合に見直すポイントについてご紹介します!

終盤パートでは、皆様からいただいたご質問へ登壇者2名より回答いたします。

お客様のエンジニア採用のお悩みにもお答えしながら、
採用成功のヒントをお伝えいたします。 是非ご視聴くださいませ。


<開催概要>

  • 開催日時:2022年12 / 13(火)13:00 〜 14:00
  • 開催場所:zoomでのオンライン配信
  • 参加費:無料

<注意事項>

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

<個人情報の取扱について>

お申し込み時にご提供いただいた情報はHeaR株式会社と株式会社groovesが取得し、イベント受付管理や各種ご案内(サービス・イベント等)に利用させていただきます。
そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。

HeaR株式会社:https://hear.co.jp/privacy/
株式会社grooves:https://www.grooves.com/privacy