＜イベント内容＞
SaaS市場が年々拡大するにつれて、SaaSビジネス職の採用ニーズが高まっています。
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、SaaSビジネス特有の職種は経験者が少なく、採用が難しい状況です。
数が少ない優秀なSaaS人材を採用していくには、職種に合った母集団形成の施策を強化する必要があります。
そこで今回は、「SaaSビジネス職」の採用ノウハウを徹底解説！
採用コンサルティング事業を牽引してきた弊社COOの高谷から、近年大人気のSaaSの転職市場動向を元に、SaaS組織フェーズ別の採用戦略や各職種に合わせた母集団形成術についてお話しいたします。
奮ってご参加くださいませ！
▼こんな方におすすめ
- Saasビジネス職の採用手法の選定や施策の立案を見直したい
- IS/CS経験者等、SaaS2周目人材からの応募獲得に苦戦している
- 会社の知名度が悪く、優秀な人材に認知してもらえていない
＜開催概要＞
- 開催日時：8月30日(火)12:00~13:00
- 開催場所：zoomでのオンライン配信
- 定員：200名
- 参加費：無料
＜タイムスケジュール＞
- 11:55：開場
- 12:00-12:10：ご挨拶・イントロダクション
- 12:10-12:15：SaaS業界の転職市場について
- 12:15-12:25：SaaS組織フェーズ別採用戦略とは？
- 12:25-12:45：母集団形成を成功させる施策3選
- 12:45-13:00：パネルディスカッション・質疑応答
＜登壇者＞
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マーケティング
木村 清二
新2020年4月にSansan株式会社に入社。入社後1年間はEight Career Designのインサイドセールスの立ち上げに従事。
その後、インサイドセールスとマーケティングを兼任しつつ、『Eight Career Design』のグロースに携わる。
現在はEight Career DesignとともにEightの広告サービスのマーケティング及びインサイドセールス部門リーダーとして事業を推進している。
HeaR株式会社 COO
高谷 匠
大学卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。
その後、2019年5月にHeaR株式会社へとジョイン。社内では新規事業立ち上げや組織体制の確立に従事しつつ、累計50社以上の中小企業から大企業まで様々な規模及び業種における採用コンサルティングを手がける。
現在はCOOとして、採用コンサルティング事業・副業エージェント事業である”タメスワーク”を牽引する。
＜注意事項＞
- 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
- 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
- お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
- 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
- セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。
＜個人情報の取扱について＞
お申し込み時にご提供いただいた情報はHeaR株式会社とSansan株式会社が取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。
そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。
HeaR株式会社：https://hear.co.jp/privacy/
Sansan株式会社：https://jp.corp-sansan.com/privacy