採用担当者であれば、誰でも避けたい「採用のミスマッチ」。
そもそもなぜ、ミスマッチが起こってしまうのでしょうか。
我々は、企業・求職者共に「等身大」を伝えきれず、適切な見極めに繋げられていないことが原因であると考えます。
本イベントは「採用ミスマッチ解消のカギとなる企業と/求職者の「等身大」の見極め方とは」と題して、採用ミスマッチが起こる原因とその解消法について、ROXXとHeaRがそれぞれの知見や事例をもとにお話していきます。
ミスマッチ低減に向けた具体的な仕組みづくりにお悩みの人事・採用担当者の方は、是非お申し込みください。
■このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ
- ミスマッチによる早期離職を改善したい
- 即戦力人材の見極めに悩んでいる
- オンラインに適した選考プロセス設計、見極めに悩んでいる
- リファレンスチェックの効果について知りたい
■概要
- 日時：2021年5月13日(木) 12:00 - 13:00
- 対象：企業の人事・採用担当者
- 参加費：無料
- Zoomによるウェビナー開催（別途参加用URLをお送りいたします）
■タイムスケジュール
- 11時55分よりログイン可能です
- 12時00分~12時10分：イントロダクション
- 12時10分~12時25分：選考での見極め不足による採用ミスマッチ事例
- 12時25分~12時40分：「等身大」を見せ合うことが、ミスマッチ解消のカギ
- 12時40分~12時45分：サービス紹介
- 12時45分~12時55分：質疑応答
- 12時55分~13時00分：アンケート回収＆チェックアウト
■登壇者プロフィール
山田 浩輝/株式会社ROXX/COO
青山学院大学３年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。ROXXではCOOとして経営管理業務を全て担いながら、新規事業責任者として「agent bank」の立ち上げを実行。二年でMRR数千万円のSaaS事業を立ち上げる。2019年7月よりオンライン完結のリファレンスチェックサービス「back check」の事業責任者として事業立ち上げを担っている。
高谷 匠/HeaR株式会社/COO
大学卒業後、リクルートに新卒入社。ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。2019年5月、HeaR株式会社に3人目正社員としてジョイン。現在はCOOとして、主に採用コンサルティング事業の牽引を担当。
■注意事項
- 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
- 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
- お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
- 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
- セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
■個人情報の取扱いについて
お申し込み時にご提供いただいた情報はHeaR株式会社が取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。
そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。
HeaR株式会社：https://hear.co.jp/privacy/