エンジニア採用でSaaS企業とのバッティングに負けない !「採用したい人材が来る」テックブログノウハウ

2022.01.06

■詳細

「エンジニア採用をする会社はテックブログをやるべきだ」と採用界隈では言われます。テックブログをやらなければいけないことは認知しているものの、
「テックブログを立ち上げたいものの、どう設計したら良いのかわからない」
「自社でテックブログを運用しているものの、トピック選定が難しく続かない」
といった悩みを抱えている企業様はいらっしゃるのではないでしょうか。採用競争が激化している中、潜在層のエンジニアにおける認知拡大を狙うためにテックブログは効果的な手法です。
ただ運用ルールをしっかり設計しなければ、中々続かず採用活動における効果を発揮せずに終わってしまうことも少なくありません。そこで今回HeaRでは累計100社以上の採用コンサルティングを通して得た知見を活用し、エンジニア採用でSaaS企業とのバッティングに負けない !「採用したい人材が来る」テックブログノウハウをウェビナーにて公開することになりました。

ワークショップをしながら、明日にでも使えるフレームワークをご紹介し、
「新規のテックブログの立ち上げや既存のテックブログの運用」について
戦略設計のファーストステップとなる考え方をご紹介します。

ぜひご参加ください!

■このような課題をお持ちの採用担当者様におすすめ

・テックブログを今後立ち上げたい
・テックブログを運用しているものの、更新が中々続かない
・テックブログを運用しているものの、効果が上がらず方向性が掴めない

■概要

日時:2021年9月16日(木) 11:00-12:00
10時45分より受付開始、ログインが可能です※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。
対象:企業の採用・人事・採用広報担当者、経営者
参加費:無料

■タイムスケジュール

10時45分より受付開始、ログインが可能です
11時00分〜11時05分:イントロダクション
11時05分〜11時45分:中長期で続くテックブログの運用ノウハウ10選
11時45分〜11時55分:質疑応答
11時55分〜12時00分:アンケート

■登壇者プロフィール

高橋祐太:HeaR株式会社 コンサルタント
幼少期を海外で過ごす。大学卒業後大手人材紹介会社にてエージェントを経験後、HALLHEARTに転身。
デジタルマーケティング・SaaS領域特化の新卒採用コンサル、転職エージェントを経験。
現在はHeaR株式会社にてコンサルタントとして複数社の採用支援に携わる。