セミナー概要
人材獲得競争が激しい近年、スタートアップ/ベンチャー企業における採用では、候補者との中長期的な関係構築の一環として、カジュアル面談を採用プロセスに取り入れる企業様が増えてきています。
そこで多くの企業様が直面するのが、“カジュアル面談の取り扱い”に関する様々な課題です。
- 現場の協力体制がなく、カジュアル面談の実施数が中々増えない」
- 面談/面接内容が属人化していて、候補者からの満足度が低い
- カジュアル面談から選考への遷移率を引き上げる方法が分からない
といったお悩み、心当たりはありませんか？
そこで今回は、スタートアップベンチャーの採用責任者の方々向けに、
選考歩留まりを改善する候補者体験設計セミナーを開催します。
キャリアSNSとして採用の最先端を走るYOUTRUSTをお招きし、
弊社代表大上とのパネルディスカッションを実施いたします。
明日からの採用活動に活かせるフレームワークを始めとした採用Tipsを提供いたしますので、
外部の採用ノウハウを取り入れたいと考える方は奮ってご参加ください。
こんな方におすすめ
- カジュアル面談から選考へ繋げるためのフロー設計が構築出来ていない
- 面接での魅力付け/惹きつけが上手く出来ずミスマッチが発生している
- 全社をあげて採用活動に取り組むカルチャーが醸成されていない
イベント概要
開催日時：2023年10 / 12（木）12:00 〜 13:00
開催場所：zoomでのオンライン配信
参加費：無料
お申し込みはこちら
https://20737044.hs-sites.com/webiner20231012